Penger Karriere

5 gode grunner til å gå ut av et jobbintervju

Hvilken Film Å Se?
 

Opplevde du det verste jobbintervju av livet ditt? Ønsket du at du bare kunne reise deg og gå ut? Du kunne ha.

I motsetning til hva mange tror, ​​trenger du ikke lide gjennom et helt jobbintervju hvis ting begynner å bli alvorlig nosedive. Selv om du ikke vil gjøre dette til en vane og la være for alle små ting som irriterer deg, er det noen ganger lurt å kutte tapene og finne nærmeste utgang. Her er fem gode grunner til å gå ut av et jobbintervju.

1. Arbeidsgiveren driver ulovlig forretningsvirksomhet

scene fra

Er din potensielle arbeidsgiver en kriminell? | AMC

Når tider er tøffe, kan det være fristende å hoppe over de første par jobbmulighetene som kommer din vei. Men hvis du ikke er forsiktig, kan du ende opp med å tape penger. Noen jobbsøkere blir uvitende lokket inn i pyramidespill på denne måten. Et tegn du kan intervjue for en ulovlig pyramidespill er hvis du møter opp og innser at du skal på et gruppeintervju med en haug med andre søkere.

Federal Trade Commission også advarer å være på vakt hvis produktsalg ikke bestemmer inntekten din. Hvis inntekten din hovedsakelig er basert på antall personer du rekrutterer, samt pengene som nye rekrutter betaler for å bli med i selskapet (i stedet for salg av produkter til forbrukere), har du sannsynligvis en pyramideplan.

Svindlere som driver et pyramidespill, kan også presse deg til å kjøpe mye lager. Imidlertid, hvis salg bestemmer inntektene dine, sier FTC at selskapet kan være et legitimt markedsplan for flere nivåer.

Hvordan håndtere situasjonen

kvinne som har jobbintervju

Si takk, men nei takk. | iStock.com

Noen ganger er en pyramidespill forkledd som et markedsføringsprogram på flere nivåer, så det er best å være skeptisk. FTC råder å spørre spørsmål for å avgjøre om du har å gjøre med en svindelartist.

Noen ting du vil spørre om, er hvor mye produkt som ble solgt til distributører, hvor stor prosentandel av salget til distributører, og hva var det årlige produktsalget. Hvis intervjueren din har problemer med å svare på disse spørsmålene, har du kanskje å gjøre med en svindel. Gå av intervjuet, og deretter uttrykk for bekymringene dine til FTC.

hva college gikk bill belichick til

2. Intervjueren din gir en fornærmende kommentar om deg

møte

Gå hvis intervjueren din fornærmer deg. | iStock.com

Bare fordi du er en av mange kandidater som intervjuer for en jobb, betyr ikke det at du skal godta dårlig behandling. Upassende kommentarer om rase, utseende eller kjønnsidentitet er for eksempel uakseptabelt.

Du søker jobb hos et bestemt selskap, og intervjueren har allerede en jobb der. Det setter deg umiddelbart på ujevn fot. Dessverre utnytter noen ansettelsesledere det og bruker det som lisens for å være motbydelig.

Hvordan håndtere situasjonen

møte

Du fortjener respekt. | iStock.com

Ikke sitte der mens intervjueren din fornærmer deg. Permisjon. Hvis du kan, kan du fortelle intervjuerens veileder og menneskelige ressurser om atferden du opplevde. Du kan kanskje forhindre at en lignende situasjon oppstår for en annen jobbsøker.

Også, inngi en klage med Equal Employment Opportunity Commission. Vær imidlertid oppmerksom på at det er tidsfrister å inngi en diskrimineringsavgift.

3. Intervjueret ditt tar personlige samtaler og ignorerer deg

manager som holder en smart telefon

Et intervju er ikke tiden for personlige samtaler. | iStock.com/Halfpoint

Tiden din er like verdifull som intervjueren din. Du trenger ikke å sitte der mens lederen har en lang samtale. Han eller hun skal ikke bruke intervjutiden din som en mulighet til å innhente personlige telefonsamtaler eller sende tekster til venner. Dette er nøyaktig hva som skjedde med en person på Reddit, som går etter brukernavnet kane55 :

Da jeg gikk inn [for å møte lederen], var han i telefon, så han ba meg om å sette meg. Han ga et håndsignal som om han bare ville være et minutt. Ikke noe problem. Deretter fortsatte han med å snakke i telefon i 10 minutter. Det var tydeligvis en personlig samtale og ikke forretningsrelatert. Han lot meg bare sitte der mens han snakket. Da samtalen var ferdig, sa han ikke noe. Han åpnet bare en mappe og begynte å fylle ut papirer. Etter omtrent fem minutter med ham papirarbeid spurte jeg om det var noe jeg kunne hjelpe med. Jeg var bare ute etter å bryte den vanskelige stillheten. Han sa: ‘Nei, vær med deg snart.’ Og han gikk tilbake til jobb. Ytterligere noen minutter gikk, og han endte til slutt. Han så på meg og sa: 'Hvorfor vil du jobbe her?' Jeg sa: 'Jeg tror ikke jeg gjør det.' Han spurte hva jeg mente, og jeg sa til ham: 'Hvis du skal oppfør deg som [et rykk] mot meg før vi til og med har snakket, jeg kan ikke forestille meg hva slags helvete det må være å jobbe for deg. 'Med det reiste jeg meg og gikk. Da jeg dro, fulgte han meg ut og sa sint resepsjonisten at jeg måtte forlate bygningen.

Hvordan håndtere situasjonen

scene fra kontoret

Du bør ha intervjueren fullstendig oppmerksomhet. | NBC

Gi intervjueren fordelene av tvilen før du går ut. Det er mulig at han eller hun har å gjøre med en familieulykke eller noe annet som krever øyeblikkelig oppmerksomhet. Spør intervjueren om han eller hun vil planlegge intervjuet ditt på nytt. Hvis svaret er nei og intervjueren fortsetter å ignorere deg, er det din anelse å stå opp og dra.

4. Kontormiljøet er usikkert

ingeniør, bygningsarbeider

Sikkerhet kommer først. | iStock.com

Arbeidsmiljøet ditt skal være rent og trygt. Hvis du møter opp til et jobbintervju og du kan se at kontoret er urent og definitivt ikke trygt, er det et stort rødt flagg. Det er best å ta avgjørelsen om å dra nå i stedet for å ta jobben og deretter bli syk eller såret senere. Et usikkert arbeidsmiljø viser manglende omsorg og omtanke for de ansatte.

Hvordan håndtere situasjonen

scene fra Silicon Valley

Du har rett til å jobbe på et trygt kontor. | HBO

Gå så snart du innser at kontoret ikke er et trygt sted å være. La intervjueren din vite at du føler deg usikker, takk ham eller henne for tiden, og kom deg derfra. Det er ikke på tide å bekymre seg for hvordan reaksjonen din blir oppfattet.

Din sikkerhet kommer først. Hvis du blir skadet, vil det gjøre det mye vanskeligere å intervjue for jobber, vil det ikke nå? Så tenk på deg selv i denne situasjonen, og takle konsekvensene senere.

5. Intervjueren ønsker mer enn bare et profesjonelt forhold

par kyssing

Er det dette som går gjennom intervjueren? | iStock.com/karelnoppe

Det er flott å jobbe på et kontor der alle er vennlige. Noen mennesker har imidlertid en tendens til å bli litt også vennlig og vil ha noe mye mer enn et profesjonelt forhold. Og når vedkommende er lederen din eller intervjueren din, kan ting bli veldig ubehagelig.

Én Redditor, som går under brukernavnet Treeaway4, delte denne opplevelsen :

Jeg intervjuet for en resepsjoniststilling. Eieren av virksomheten intervjuet meg. Alt gikk bra. Det var ikke vanskelig, og det var et ½ intervju, ½ normal samtale. Han fortalte meg om hvordan han startet sin egen virksomhet og jobbet innen bedrift, og ofret til han fikk sjansen til å åpne sin egen virksomhet. 'Jeg vil til og med få kaffen deres.' Han fortsetter med å spørre meg om jeg er villig til å jobbe hardt 'selv om det betyr å gi sjefen din en massasje noen ganger?' Forvirret spurte jeg ham hva han mente med det. Han forklarte at noen ganger må du gjøre det du må gjøre for å komme langt i livet. Jeg sa til ham at jeg ikke er komfortabel med det, og han sa 'Vel, jeg tror ikke dette vil fungere, da.' Jeg dro. En slik drittsekk.

Hvordan håndtere situasjonen

jobbintervju

Når en intervjuer gjør fremskritt, kan ting bli ubehagelige. | iStock.com

som spilte joe buck for

Akkurat som personen på Reddit gjorde, er det best å spørre intervjueren hva han eller hun mener før du kommer til konklusjoner. Du har kanskje misforstått eller misforstått kommentaren. Hvis intervjueren gjentar utsagnet og mistankene dine om at han eller hun antydet at et upassende forhold er riktig, er det på tide å komme seg ut derfra. Du er der for en jobb, ikke for en date.

Følg Sheiresa på Twitter @SheiresaNgo .

Mer fra Money & Career Cheat Sheet:
  • 10 gode grunner til at du bør avslå et jobbtilbud
  • Kan du ikke få jobb? 4 feil som kan få deg på 'No Hire List'
  • Ikke avslutt! Hvordan være lykkelig i en skitten jobb