Girstil

Jobbjakt: En gang gjør det faktisk vondt å være en kjekk mann

Hvilken Film Å Se?
 
en kjekk mann som sitter på en benk

En kjekk mann | Kilde: iStock

For det meste er det et faktum i livet at det å være attraktivt kan ta deg langt. Du har sannsynligvis lagt merke til at en vakker kvinne kan få deg til å gjøre stort sett alt hun vil, selv om du ellers ikke ville ta henne elendig forretningsavtale eller restaurantanbefaling. Når du har en jobb, har mer attraktive mennesker en tendens til å bli forfremmet raskere og tjene mer enn sine mer hjemmekoselige kolleger, enten det er fortjent eller ikke. Men en studie antyder at attraktivitet, spesielt hos menn, faktisk kan være en ulempe når utseende og førsteinntrykk betyr mest - ansettelsesprosessen.

Under intervjuet og ansettelsesprosessen legger du CV, ferdigheter og mål i hendene på en ansettelsesleder eller komité. Tilsynelatende overlater du også en del av avgjørelsen til deres underbevisste vurdering av utseendet ditt. Selv om du unngår å bruke feil farger og nettstedene dine på sosiale medier er knirkende rene, ting du ikke kan kontrollere kan komme til å slå tilbake på deg. EN utført studie av University of Marylands Robert H. Smith School of Business sammen med forskere fra University College of London fant at attraktivitet bare hjalp menn under jobbintervjuer hvis personen som hadde ansvaret for ansettelsen, ikke var truet av deres kjekke utseende.

'Det er ikke alltid en fordel å være pen,' sa Marko Pitesa , en av forskerne og en assisterende professor i ledelse og organisasjon ved Smith. 'Det kan slå tilbake hvis du blir oppfattet som en trussel.' Forskerne gjennomførte fire studier som ba folk evaluere potensielle jobbkandidater for stillinger som ville samarbeide med dem og de som ville være potensielle konkurrenter. Avhengig av studien var kjønn enten det samme eller motsatt.

I alle tilfeller fant forskerne at tendensen var å ansette menn som var attraktive for stillinger der de ville samarbeide. I situasjoner der nyansettelsen kan være en trussel mot deres egne jobber, hadde folk i rollen som ansettelsesledere en tendens til å styre unna de mest attraktive kandidatene.

Den interessante delen var at dette hadde liten effekt for kvinner - de ble ikke påvirket negativt hvis de var mer attraktive, selv om de ble sett på som en potensiell konkurrent på arbeidsplassen. “Det kan være fordi attraktive menn blir oppfattet som markant mer kompetente, intelligente og prestasjonsorienterte enn lite attraktive menn; på den annen side er det stereotype forholdet mellom attraktivitet og kompetanse for kvinner mer blandet, forklarte universitetet.

en forretningsmann

En kjekk forretningsmann | Kilde: iStock

Til tross for at det ikke er noen påvist sammenheng mellom attraktivitet og kompetanse, konkluderte forskerne med at det var fornuftig for de i ansettelsesstillinger å diskriminere mer attraktive menn hvis de så på dem som en trussel mot sine egne jobber. Men det mest interessante resultatet av studien var hvor underbevisst beslutningen var, Pitesa fortalte Fusion . 'Jeg ble opptatt av det faktum at folk ikke var klar over [deres skjevhet],' sa han. 'Folk tar disse viktige jobbbeslutningene og slutninger om hvor kompetente mennesker bare er basert på deres fysiske attraktivitet uten å ha den minste anelse om at de gjør det.'

Fusion påpekte noen få andre studier som også viser at attraktive mennesker kan være i en ulempe. Fordi kjekke menn blir oppfattet som mer kompetente, er linjen satt høyere for dem enn deres mindre attraktive kolleger. En studie kaller dette for “ skjønnhetsstraff , ”Fordi det noen ganger er lettere for mindre attraktive mennesker å bli belønnet på arbeidsplassen når de overskrider de lavere standardene som er satt for dem. 'Du kan se på dette som lønn som blir deprimert over tid,' sa Rick K. Wilson, en statsråd fra Rice University som var medforfatter av studien. “Vi har disse virkelig høye forventningene til attraktive mennesker. Av golly lever de ikke ofte opp til våre forventninger. '

Hot menn blir også oppfattet å være mindre raus enn sine hjemmekoselige kolleger, og tilsynelatende er ikke så minneverdig til kvinner i det lange løp. Så hvis du er en kjekk fyr som vil bli husket av kvinner for ditt snille hjerte og ikke din seks-pakke, kan du også møte noen problemer i datingsbassenget.

Men generelt vil de fleste sannsynligvis se på problemene dine med å være for attraktive som en liten pris å betale. Kjekke menn pleier å lage 13% mer i inntjening i løpet av karrieren, og ofte drar nytte av å ha naturlig mer selvtillit takket være utseendet, ifølge Daniel hamermesh , professor i økonomi ved University of Texas i Austin og forfatter av boka Skjønnhet betaler: Hvorfor attraktive mennesker lykkes mer . (Hamermesh, for ordens skyld, er en litt skeptisk om at menn blir diskriminert på grunn av sitt gode utseende.)

hva nfl laget spilte baron corbin for

Hvis du er en ganske pen fyr og blir overført til en jobb, er det mulig at du er utsatt for diskriminering. Men ikke forvent sympati fra for mange kilder - sjansen er stor for at du har opplevd ulempen med utseende langt mindre enn dine jevnaldrende.

Følg Nikelle på Twitter @Nikelle_CS

Mer fra Gear & Style Cheat Sheet:
  • 5 karrierefeil du kan komme deg fra
  • 7 måter alle gutta lett kan se yngre ut
  • 5 Hjemmebarverktøy som hver mann skal eie