Penger Karriere

De 6 kraftigste forretningskvinnene i Amerika

Kilde: Thinkstock

Antall kvinnelige administrerende direktører som leder amerikanske selskaper har vokst det siste tiåret. I 2014 var det 24 kvinner som ledet som administrerende direktør blant Fortune 500-selskaper, og 27 kvinner blant Fortune 1000. Og selv om fremgangen virker treg, er det raskere i USA enn noen annen region i verden. En studie i fjor av Strategy & fant det 3,2% av selskapene i USA og Canada hadde kvinnelige ledere, sammenlignet med den laveste andelen på 0,8% i Japan. Konsulentselskapet forventer at kvinner vil utgjøre en tredjedel av nye ansettelser av administrerende direktør innen 2040.

Analyse foretatt av Magasinet Fortune av sine egne ranglister viser det bare 5% av Fortune 1000-selskapene har kvinnelige administrerende direktører ved roret. Imidlertid genererer disse selskapene 7% av Fortune 1000s totale inntekter. Og hva mer, bare to av de 20 største selskapene i Amerika som ledes av kvinner så aksjene deres dyppe i 2014.

fox 2 nyheter detroit morgenankre

Kilde: Fortune

Disse tallene viser fortsatt arbeid kvinner har foran seg hvis de ønsker å lede et selskap en dag. Imidlertid er det flere kvinner som allerede leder massive selskaper i USA som ofte har unike muligheter til å styre selskapene - og bransjene - i en ny retning.

'Makt' er et subjektivt begrep. Men listen vår tar hensyn til størrelsen på selskapet hver kvinne leder, utfordringer hun står overfor og muligheter selskapet vil ha for vekst under hennes ledelse. Selv om det i seg selv er en utfordring å opprettholde status quo for selskaper verdt milliarder dollar, er det en helt annen å gjøre fremskritt i nye vekstområder. På grunn av disse mulighetene og posisjonen til hvert selskap i dag, har disse seks kvinnene sjansen til å forme amerikanske selskaper for fremtiden.

Carl Court / AFP / Getty Images

6. Marillyn Hewson, Lockheed Martin

Hewson begynte å lede selskapet i begynnelsen av 2013 og har ledet det gjennom de avtagende årene med militær etterspørsel og forsvarsutgifter. Men til tross for et svekket rop om forsvarsrelaterte prosjekter etter tilbakegangen av USAs militære tilstedeværelse i Midtøsten, har Hewson vendt seg mot annen forskning og prosjekter i arbeidet med å holde selskapets profil sterk. Selskapet, som har en markedsverdi på 63,03 milliarder dollar i slutten av februar 2015, har gjort 'innovasjon' til sitt nøkkelord, ifølge et Forbes-intervju med Hewson i august 2014.

Og det er ikke bare å bygge opp eksisterende merkevarer heller. 'Vi ser utover hvordan vi kan hjelpe kundene våre i dag, til problemer de kanskje ikke en gang vet at de har ennå,' sa Hewson. Selskapet forsker på fornybar energi og fikk lisens til gruvedrift på havbunnen i Stillehavet, men forpliktet seg også til fortsatte investeringer i F-35 jagerprosjekt og andre forsvarskontrakter som er selskapets brød og smør. Balansen ser ut til å fungere, ettersom aksjene har steget fra $ 86,87 per aksje da Hewson tok regjeringstid, til litt over $ 200 per aksje i slutten av februar 2015.

Nicholas Kamm / AFP / Getty Images

5. Indra Nooyi, PepsiCo

PepsiCos stiftbruseprodukter kan nylig få dårlig rykte for mengden sukker i kullsyreholdige drikker, men selskapets leder har presset på for nye produktlinjer og andre innovasjoner som har holdt selskapet i gang. Nooyi har jobbet seg opp gjennom selskapet siden 1994, og ble utnevnt til administrerende direktør i oktober 2006. PepsiCo har økt sine forsknings- og utviklingsutgifter med 25% siden 2011, og engasjementet har gitt resultat. Av 2013's 50 mest solgte nye mat- og drikkevarer i USA, var ni fra PepsiCo-merkevarer.

Nooyi beviste også at folk tar hensyn til karrieren hennes da hun utløste en debatt i juli 2014 om balanse mellom arbeidsliv og kvinner i leder- og lederroller. Og selv om brusindustrien er i vekst, har selskapets ytelse hatt en oppadgående trend: Aksjene økte 56,4% til ca $ 99,23 i løpet av hennes periode hittil. En annen interessant merknad: Strategi og funnet i studien at mediantiden for administrerende direktører er omtrent fem år, noe som betyr at Nooyi allerede har overgått normen.

Kimhiro Hoshino AFP / Getty Images

4. Safra Catz, Oracle

Rådgiveren til tidligere administrerende direktør og grunnlegger Larry Ellison gikk inn i en co-ledende rolle med Mark Hurd i september 2014. Med konsernsjefens oppgaver egentlig splittet , Catz rapporteres å ha tilsyn med produksjon, økonomi og juridiske funksjoner i selskapet. Verdens største databaseselskap er nå under ledelse av to ledere, selv om Ellison fortsatt er veldig mye inne i bildet. Catz har også fått navnet den høyest betalte kvinnelige konsernsjefen i flere år på rad, og førte hjem en samlet kompensasjon på $ 44,3 millioner i 2013. Aksjene i selskapet falt etter Ellisons brå kunngjøring, men har steget 10,3% siden Catz og Hurd begynte å dele konsernsjefstillingen.

Frederick M. Brown / Getty Images

3. Meg Whitman, Hewlett-Packard

Whitman har ikke tjent en gang som administrerende direktør i et større selskap, men to ganger. Den tidligere administrerende direktøren i eBay flyttet til den skrantende tekniske giganten i 2011 for å hjelpe selskapet gjennom en gjenopprettingsplan hun vedlikeholder ta til 2016 å fullføre. I oktober 2014 kunngjorde Whitman at selskapet vil dele seg i to børsnoterte selskaper for å bli mer 'kvikk' og tilpasse seg skiftende trender innen teknologi. I endringen som forventes avsluttet i 2015, vil Whitman fungere som styreleder for HP Inc., divisjonen PC og utskrift. Hun vil også fungere som administrerende direktør i Hewlett-Packard Enterprise, som skal handle under en ny ticker (HPE), og vil levere databehandlings- og nettverksutstyr i industrien. Da Whitman har begynt å gjenopprette investorenes tro på selskapet, har aksjene nesten tredoblet seg.

Stan Honda / AFP / Getty Images

2. Mary Barra, General Motors

Det er mulig at Barra opplevde det tøffeste første året som administrerende direktør enn noen annen kvinne på listen vår. Barra offisielt begynte som administrerende direktør 15. januar i fjor, og i april vitnet før kongressen om da hun og andre GM-ledere først fikk vite om behovet for tilbakekalling av 2,6 millioner biler med defekte tenningsbrytere. Barra, den første kvinnen som leder noen av de største bilprodusentene, vil allerede lage historie som å bryte glastaket i bransjen. Men hvis Barra snakker sant om tidslinjen og er i stand til å fortsette å lede selskapet, vil hun også ha den unike posisjonen å kunne omforme hvordan tilbakekallinger håndteres i selskapet.

som spilte joe buck for i nfl

Bølgen av tilbakekalling av biler i 2014 var svimlende, og folk er mer forsiktige enn noen gang med det indre arbeidet til bilene de velger å kjøre. Selv om det ikke er en overraskelse for noen at selskapets aksjer falt i 2014, kan Barra ha sjansen til å omforme selskapets atferd fremover. “Lederteamet, de 17 beste som leder teamet, må vi demonstrere atferd. Vi må endre oss, ” Sa Barra under et kvinnelederstoppmøte i oktober. Det skader ikke at administrerende direktør fremdeles vet hvordan man skal selge en bil: I fjor sommer overbeviste hun evig nøysom Warren Buffet å dele med sin 2006 Cadillac DTS til fordel for en nyere XTS-modell.

Kazuhiro Nogi / AFP / Getty Images

1. Ginni Rometty, IBM

Rometty, som noen få andre kvinner på listen vår, jobbet seg opp gjennom selskapet og ble utnevnt til administrerende direktør i begynnelsen av januar 2012. Med en markedsverdi på $ 160,19 milliarder er IBM det største amerikanske selskapet ledet av en kvinne. Romettys ansettelsesperiode har ikke vært lett, ettersom selskapets inntekter har gått ned gjennom årene. Imidlertid tilbyr avtaler som et partnerskap med Apple som startet i 2014, kan være en av nøklene til selskapets fremtidige suksess. Sa Rometty alliansen “... handler om to kraftverk som frigjør kraften til mobilitet for (bedrifter). Dette kommer til å gjøre om yrker og bransjer. '

Under selskapets årlige investormøte i New York i slutten av februar, Rometty snakket med CNBC og detaljert en plan for investering i virksomheter med høy vekst som sky-, mobil- og sikkerhetsvirksomheter. Andre høyverdige 'kjerneportefølje' -industrier som systemene bak sykehus, politiavdelinger og billettbilletter vil fortsatt være stift, la Rometty til. Aksjene i IBM falt med 13,5% i 2014, men har holdt seg ganske stabile gjennom begynnelsen av 2015.

Følg Nikelle på Twitter @Nikelle_CS