Penger Karriere

3 farger du alltid bør ha i et jobbintervju

Arbeidsmarkedet er en slagmark. Kle deg passende | Capcom

Gjør et godt førsteinntrykk på intervjueren din er viktig. Din evne til å kle på delen kan avgjøre skjebnen din. En ting som jobbjegere ikke alltid tar hensyn til, er valg av klesfarge. Det er visse farger som kan gi deg en kant så vel som farger som kan få deg til å vise døren . Jobben du søker på har sannsynligvis hundrevis av mennesker som kjemper om samme sted, så om du liker det eller ikke, må du slåss. Noe så enkelt som klesfarge kan hjelpe eller skade sjansen din for å flytte til neste ansettelsesrunde.

hvor mange seire har Jeff Gordon i karrieren

“Du kan alltid legge til et fargesprut [men] hold det enkelt. For det meste vil du at ferdighetene og erfaringene dine skal snakke for seg selv. Din personlighet skal elektrifisere, ikke din dress, ” Monster Karrierekspert Vicki Salemi fortalte The Cheat Sheet.

Her er tre farger som kan gi deg en kampsjanse og hjelpe deg med å knuse konkurrentene dine. Vi har også tatt med noen intervjutips på slutten for å hjelpe deg med å spikre ditt neste intervju.

1. Grå

Gray er et trygt valg for et jobbintervju | Vintage bøker

Du vil være sikker på å dominere konkurransen og la intervjueren din underkaste seg dine vittige måter. Ikke bli overrasket hvis du ringer tilbake - ansettelsesteamet vil være ute etter mer. I en undersøkelse utført av Harris Interactive for CareerBuilder , sa arbeidsgivere at de assosierte fargen grå med noen som er analytiske og logiske.

2. Blå

Blå sier lagspiller | Warner Bros.

Du vil demonstrere lagånd og flaggere din supermenneskelige evne til å komme overens med irriterende kolleger når du bruker blått. De fleste arbeidsgivere i CareerBuilder-undersøkelsen (23%) assosierte fargen blå med å være en lagspiller.

“Det er viktig å holde seg til visse farger fordi du gjør et alvorlig inntrykk på et selskap. Du er ditt merke - intervjudrakten din er en del av meldingen du sender om at du er serøs om jobben, og du ser delen ut, ”sa Salemi.

Mens blå er en vinnende farge, unngå ekstremer. Det betyr ikke neonblått og ikke pulverblått. De fleste ansettelsesledere er enige om at marine er veien å gå.

3. Svart

Svart er tidløst, og valg av ledere | Warner Bros.

hvor spilte clark kellogg college basketball

Denne kraftfargen viser at du mener virksomhet og kan få jobben gjort. Arbeidsgivere har en tendens til å knytte fargen svart til ledelse. Salemi sier at du ikke kan gå galt med denne grunnfargen. Bare hold deg borte fra tett, svart skinn - det kan du spare til helgen.

Hva mer bør du vite om jobbintervjuer? Å vite det viktigste er en god start ...

Den viktigste delen av et jobbintervju

Her er et flott jobbintervjuetips: Ikke se bort fra småprat. Småpraten før jobbintervjuet starter er en av de viktigste delene av intervjuet . En studie publisert i Journal of Applied Psychology finner at denne chit-chatten hjelper til med å sette tonen for det samlede intervjuet. Med andre ord, dette er enda et bevis på at førsteinntrykk har stor betydning, spesielt når du leter etter en jobb.

Husk at chit-chatten før intervjuet offisielt starter, skal være relativt enkel. Du trenger ikke å wow dem i løpet av denne fasen. Du trenger bare å ikke sprenge sjansene dine for å starte ting vanskelig. Du kan nevne været, eller snakke om hvordan det lokale idrettslaget har det. Hold deg unna politikk og religion, med mindre det er direkte knyttet til jobben.

Sjekk ut vår komplette Intervju Cheat Sheet .