Penger Karriere

5 intervjutips som vil hjelpe deg med å skille deg ut fra konkurransen

Kilde: Thinkstock

Intervjuer kan være stressende og utmattende, spesielt hvis du må gjøre det ofte når du søker etter en jobb. Mens CV-en din kan være det som får deg til intervjuet, vil intervjuet selv fortelle potensielle arbeidsgivere om du er den rette kandidaten til jobben. Å gjøre til og med en liten feil under et intervju kan koste deg en jobb, fordi arbeidsmarkedet er veldig konkurransedyktig på mange felt, og det er mange kvalifiserte mennesker som kjemper om forskjellige jobber. Selv om du er høflig, godt kledd og gjør en anstendig jobb med å svare på intervjuspørsmålene, er det fortsatt ikke nok til å skille deg ut fra andre søkere.

som er tim duncan gift med

For å virkelig lykkes med et intervju, må du være ekstremt polert, og du må også forberede deg på forhånd. Hvis du ønsker å få tak i intervjuet ditt, kan du lese listen over følgende fem tips og sørge for at du husker dem før og under intervjuet.

1. Undersøk selskapet

Å undersøke selskapet betyr ikke bare å undersøke det grunnleggende. Forhåpentligvis, hvis du søkte jobb i et bestemt selskap, vet du allerede i det minste hva selskapet gjør. Når du blir tilbudt et intervju, bør du bruke god tid på å undersøke mer detaljer. Start med å se på selskapets nettsted. Bestem hvordan det markedsfører seg selv, hvordan det hevder å skille seg fra konkurrentene, og så videre. Finn ut om du allerede kjenner noen som jobber i selskapet (hvis du ikke vet det øverst på hodet, Søk Facebook og LinkedIn .) Du kan også se på selskapets blogg hvis den har en. Til slutt, hvis du vet navnet på personen som skal intervjue deg (eller folk), prøv å finne ut om dem. Jo mer du vet om selskapet, jo bedre vil du kunne svare på spørsmålene.

Kilde: Thinkstock

2. Vis din spenning for jobben

Selv om du absolutt bør ta intervjuet ditt på alvor, betyr ikke det at du ikke kan vise noen følelser. Ved å opptre entusiastisk over stillingen du intervjuer for, viser du intervjueren at du vil like jobben, og det er en stor del av å overbevise intervjueren om at du vil passe godt for selskapet. Sørg for å markere spesifikke aspekter av jobben du vil være best på; bruk også spesifikke eksempler fra tidligere stillinger. En advarsel: sørg for at din entusiasme er oppriktig. Hvis du er for begeistret for alle de små tingene intervjueren sier, vil du fremstå som uærlig eller oppriktig.

hva er Tony Roma nettoverdi

Kilde: Thinkstock

3. Vis at du ville være en uunnværlig ressurs

Det er mange som sannsynligvis er kvalifisert for hver jobb du søker på, og mest sannsynlig, når du intervjuer, er du bare en av mange gode kandidater. En måte du kan skille deg ut på er imidlertid å vise frem spesifikke og forhåpentligvis unike kvalifikasjoner som bare du (eller svært få andre) har. Hvis du for eksempel søker om et selskap som jobber tungt med en bestemt klient du har jobbet med før, må du sørge for at du fremhever dette.

Eventuelle unike opplevelser du har og ferdigheter som setter deg over andre kandidater, må fokuseres på under intervjuet ditt. Hvis du ikke blir spurt om et spesifikt tilfelle der erfaringene dine hjalp deg med å forberede deg på jobben du intervjuer for, må du sørge for at du arbeider fakta i ditt samtykke.

Kilde: Thinkstock

4. Forutse spørsmålene og vær forberedt på dem

En av de beste måtene du kan få et intervju på er å være forberedt. Mange intervjuer så ofte eller er så komfortable i sine egne evner at de ikke forbereder seg veldig mye til intervjuet. Du kan øke sjansene for å være rolig, samlet og forberedt på intervjuet ved å forutse spørsmålene. En del av forberedelsene vil komme ved å undersøke selskapet, men prøv å ta forskningen et skritt videre og tenk på logiske spørsmål som intervjueren kan stille deg.

Mange arbeidsgivere vil spørre lignende spørsmål , inkludert å spørre hvorfor du er interessert i jobben, hvorfor du vil gjøre det bra, og hva din største prestasjon er. Men når du kommer forbi de vanlige spørsmålene, vil intervjuerne stille deg spørsmål som er spesifikke for deres selskap. Sørg for at du er forberedt på å svare på spørsmålene, og til og med øve på intervjuet hvis du kan.

hvor mange barn har troy aikman

Kilde: Thinkstock

5. Still spørsmål

Dette er en av de enkleste trinnene for å glemme eller ødelegge. Når mange svarer på alle intervjuers spørsmål, er de bare lettet over å ha overlevd. Du bør forberede spesifikke spørsmål til intervjueren før du går til intervjuet ditt. Ikke bare stiller spørsmål om selskapet eller den spesifikke jobben viser at du har undersøkt selskapet og bryr deg om jobben, men det vil også hjelpe deg å se trygg og forberedt. Mens mange havner fast på stedet der de bare må ta en jobb, uansett, bør intervjuet virkelig være en mulighet for deg å bli kjent med selskapet samtidig som de blir kjent med deg. Dette betyr at du noen ganger kan gå til et intervju, stille noen spørsmål og innse at jobben ikke passer bra for deg. På den andre siden, hvis du virkelig vil ha jobben, vil det å stille spørsmål vise at du også er interessert.

Hvis du gjør alt på denne listen og fortsatt ikke blir ansatt, kan det være en god grunn til det. Sørg for at referansene dine er gode, og at du ikke har dvelende upassende innlegg på sosiale medier eller bilder.