Penger Karriere

5 løgner du har blitt fortalt om å jobbe hjemmefra

Kilde: Thinkstock

Gruer du deg til å gå på jobb? Den lange pendlingen. Fluorescerende belysning. Uendelige møter. Halt kontorhumor. Og kabinen som ville føles som en fengselscelle hvis den bare var større. Det er ikke vanskelig å forstå hvorfor millioner av amerikanere er misfornøyde med arbeidsmiljøene sine. Teknologi har tillatt noen ansatte å unnslippe ved å jobbe hjemmefra, men løgner og myter kan holde andre fanget.

Internett banet vei for telependlere det siste tiåret. Inkludert selvstendig næringsdrivende og ikke-selvstendig næringsdrivende, den hjemme-hjemme-befolkningen vokste 29,4% fra 2005 til 2012. Ikke inkludert selvstendig næringsdrivende, økte telearbeid nesten 80%. Faktisk anser mer enn 3 millioner mennesker nå hjem som sitt primære arbeidssted. Til tross for disse imponerende tallene og annen undersøkelse som viser fordelene ved fjernarbeid, fortsetter misforståelser å omgi hva det å jobbe hjemmefra virkelig innebærer.

hvor gikk devonta freeman på college

Både arbeidsgivere og arbeidssøkere kan bedre forstå sannheten om fjernarbeid. La oss se på fem vanlige løgner som folk fortalte deg om å jobbe hjemmefra.

oscar de la hoya sønn jacob

1. Alle yrker på lavere nivå

Den største løgnen om jobb i telearbeid er at de alle er yrker på lavere nivå. I virkeligheten den mest legitime fjernarbeidsjobber er nærmere leder- og til og med lederstillinger. FlexJobs, et prisbelønt jobbside, identifiserte nylig 15 ledende stillinger innen telekommunikasjon som for øyeblikket er lagt ut i sin database, alt fra direktør til visepresidentstillinger, for å illustrere dette poenget.

2. Bare et par bransjer tilbyr jobb for fjernarbeid

Sannheten blir fortalt at det er jobber med fjernarbeid tilgjengelig i en rekke bransjer og karriereområder. Du trenger ikke nødvendigvis å jobbe i datainnføring eller administrative felt. FlexJobs 'database har profesjonelle stillinger i over 150 forskjellige stillingskategorier, fra startnivå til ledende stillinger, og alt fra frilans til ansatt. De 15 nevnte 15 distribusjonsjobber på utøvende nivå spenner fra finans- og markedsundersøkelser til utdannings- og helsevirksomhet. Noen veterinærsykehus tilbyr til og med arbeid hjemmefra muligheter til øverste ledelse.

3. Arbeid med fjernarbeid lønner seg ikke bra

Du kan bli overrasket over å vite at den gjennomsnittlige telependleren er en 49 år gammel person med høyskoleeksamen som jobber i et selskap med over 100 ansatte. Denne gjennomsnittlige telependleren kompenseres sannsynligvis også bedre enn du tror. Over 75% av de ansatte som jobber hjemmefra tjener over $ 65 000 per år, og plasserer seg i den øvre 80-persentilen av alle ansatte. Samlet sett betaler jobber for fjernarbeid vanligvis i samme ballpark (5-20% rekkevidde) sammenlignet med en lignende jobb i et tradisjonelt kontormiljø. Videre har du besparelser fra å ikke pendle til jobb hver dag, spise ute i lunsjpausene eller kjøpe og rengjøre profesjonell arbeidstøy.

hvor mye tjener tomi lahren

4. Telekommuting er bare en ansattes fordeler

Å tilbringe tid på å jobbe hjemme i stedet for det typiske kontoret er til fordel for ansatte og selskaper. FlexJobs bemerker at selskaper som tillater ansatte å jobbe hjemmefra minst tre ganger per måned, er mer sannsynlig å rapportere om vekst enn selskaper som har mer restriktive retningslinjer. I mellomtiden finner Intuit at 38% av amerikanerne er villige til å ta en lavere lønn i retur for fleksible arbeidsprivilegier.

Fjernarbeid kan også være til fordel for sinnstilstanden. EN nylig rapport fra University of Montreal's School of Industrial Relations finner pendlingslengde, avstand og midler stressfaktorer som kan føre til jobbutbrenthet. Risikoen for utbrenthet øker betydelig når en pendling varer mer enn 20 minutter. Dessverre er gjennomsnittlig pendeltid i USA omtrent 25 minutter. Hvis fjernarbeid senker utbrentheten, er det en reell fordel for arbeidsgiveren, siden høy omsetning er kostbar.

5. Telependlere er slakkere

Selv om noen kanskje tror at telependlere er hjemme og ser på TV hele dagen i stedet for å jobbe, finner forskning som arbeider hjemmefra, produktivitet og ytelse. Et eksperiment av forskere ved Stanford University viser at folk jobber heltid hjemmefra er 13% mer effektive. Imidlertid blir de markedsført mindre, og fjernarbeid er ikke for lett distraherte. Da eksperimentet ble avsluttet, kom halvparten av forsøkspersonene tilbake til kontoret til tross for at de hadde muligheten til å bli hjemme.

Følg Eric på Twitter @Mr_Eric_WSCS