6 trinn for å knuse jobbintervjuet ditt
Her er den harde sannheten: Uansett hvor kvalifisert du er for en jobb, kommer du ikke til å få et tilbud hvis du bomber intervjuet. Verre, å skru opp er enkelt å gjøre. Fra svette palmer til svimlende svar til å møte opp sent, listen over måter du kan torpedere sjansene dine når du prøver å lande en ny stilling, er nesten uendelig.
Å selge deg selv til en potensiell arbeidsgiver er vanskelig, så det er ikke rart folk blir nervøse. Men selv om du er like kul som en agurk som går inn i intervjuet, kan du likevel skade sjansene dine med subtile tabber. Ofte er problemet ikke det du sier, men det du formidler med kroppsspråket eller utseendet ditt. En krøllete skjorte, svakt håndtrykk eller nedsatt holdning antyder alt at du ikke er en sterk kandidat, til tross for hva CV-en din sier.
Den gode nyheten er at du kan overvinne nesten hver jobbintervjugruve med forberedelse og praksis. For å finne ut hvordan, sjekk ut disse seks trinnene for å knuse ditt neste jobbintervju.
Polert profesjonell kjole er viktig for å gi et godt førsteinntrykk på intervjueren din, men mange yngre arbeidere bungler dette viktige trinnet. Upassende antrekk var den største intervjufeilen mindre erfarne arbeidssøkere gjorde, ifølge 75% av ansettelsesledere kartlagt av Adecco .
Prøv å matche antrekket ditt til selskapets kleskode, men for kontorer hvor uformell antrekk som jeans er normen, er det riktig å kle seg litt mer formelt enn vanlige ansatte. Enten du bruker dress eller noe mer uformelt, bør det være rent og pent. Ikke glem detaljer som sko, siden et slitt eller skittent par kan trekke ned et ellers upåklagelig antrekk. Komfort er også nøkkelen. Unngå klær som er for stramme, løse eller feil stoff (f.eks. En tung ulldrakt i juli). Til slutt må du sørge for at du ikke bruker oransje, rød eller brun, slik de tre fargene faktisk kan skade sjansene dine av å få jobben.
Øv intervjuet med en venn på forhånd, slik at du kan perfeksjonere svarene dine på vanlige spørsmål. Når du løper gjennom mock-intervjuet, ta det på alvor. Det kan være litt vanskelig i begynnelsen, men du får mer ut av opplevelsen hvis du nærmer deg det som den virkelige tingen. Sett deg overfor hverandre ved et bord og bruk profesjonelle klær, i stedet for å slappe av på sofaen i svetten.
Ta opp samtalen og gå gjennom den senere, slik at du kan oppdage eventuelle problemer, for eksempel fidling eller verbal tics. I det minste, debrief med intervjueren din etterpå slik at du kan få deres inntrykk. Det kan også være lurt å snu bordene ved å sitte i intervjustolen og stille spørsmål til vennen din. Å lytte til svarene hans kan hjelpe deg med å komme i tankene til en arbeidsgiver og identifisere svakheter i dine egne svar.
Hvis du har for vane å lyse opp, kan du prøve å ikke unne deg en sigarett like før intervjuet. Intervjuer vil legge merke til lukten og kan dømme deg, rettferdig eller ikke. (I noen stater har arbeidsgivere til og med lov til å gjøre det diskriminere røykere .) Hvis du trenger noe for å berolige jitters før intervjuet, kan du prøve en stressball, spille et spill på telefonen eller tyggegummi i stedet for å røyke.
Sterke lukter generelt kan være et stort avslag for intervjuere. Tjueen prosent av ansettelsesledere kartlagt av CareerBuilder sa at iført for mye tung köln eller parfyme kunne stå i veien for en ansattes forfremmelse.
hvor lenge har james harrison vært i nfl
Du kan kanskje komme deg fra et svakt håndtrykk eller et vanskelig svar på et spørsmål, men å møte sent til intervjuet ditt er et stort nei, siden det antyder at du begge er uorganiserte og ikke respekterer andres tid. Tjueen prosent av ansettelsesledere undersøkt av Center for Professional Excellence ved York College of Pennsylvania sa forsinkelse vil føre til at de ikke ansetter noen.
Planlegg å møte 5 til 10 minutter tidlig for intervjuet ditt. Tidligere enn det, og du risikerer å virke overmål, men noen minutter ekstra tid gir deg en buffer i tilfelle du blir sittende fast i trafikken eller ikke finner parkering. Hvis det er virkelig uunngåelig å være forsinket, kan du ringe intervjueren og beklage deg voldsomt. Hvis du er heldig, vil de forstå og planlegge om. Men hvis du ikke har en god unnskyldning, kan det hende du har lykken.
Mer enn halvparten av HR-lederne kartlagt av CareerBuilder sa at de hadde fanget en kandidat liggende på CV-en, med utsmykkende ferdighetssett de vanligste fibrene de så. Fristende som det er å merke deg selv som ”dyktig” i programvare du knapt har brukt, eller for å få ditt tidligere jobbansvar til å høres mer glamorøst ut, å strekke sannheten er en dårlig idé.
'Ikke legg ting på din CV som du ikke kan leve opp til,' sier seniorintervjuer på Rådet Morgan Stanley . “Alt der er rettferdig, så du må kunne utdype hver linje. Hvis du sier at du behersker et bestemt språk, forventer vi at du kan bevise det. '
Tillit kommer langt i å overbevise en intervjuer om at du er den rette personen for jobben. Ved å følge trinnene ovenfor, sammen med å forske på selskapet, øve deg på heistalen din og til og med få nok søvn, kan det hjelpe deg med å selge deg selv til en intervjuer og lande konserten.
Bare ikke la holdningen din krysse linjen. Cockiness eller å gi inntrykk av at du føler deg berettiget til jobben er også avskyende. 'Tillit er attraktivt, men arroganse er en avkjørsel,' Amanda Augustine, karriererådgivningsekspert for TopResume , sa Main St. 'Hvem vil jobbe med noen som har et stort ego?'
Følg Megan videre Facebook og Twitter
Mer fra Money & Career Cheat Sheet:
- 5 e-postfeil som kan koste deg en jobb
- 5 jobbedragerier som altfor mange mennesker faller for
- 10 ulovlige spørsmål om jobbintervjuet du ikke trenger å svare på
