Dette er hvorfor Goldman Sachs-ansatte holder fast
Sysselsettingstall viser liten mobilitet på Wall Street. Som den Wall Street Journal rapporterte onsdag, den gjennomsnittlige ansettelsesperioden på en Goldman Sachs (NYSE: GS) senioransatt er mer enn ni år , et hopp fra gjennomsnittlig 7,6 år som de med rang som visepresident eller høyere hadde jobbet i 2001. Denne endringen er ikke bare en egenart hos Goldman Sachs som bevis tyder på at bankfolk, handelsmenn og andre Wall Street-ansatte finner færre grunner og kanskje færre muligheter til å dra.
Ikke bare har den økonomiske veksten vært relativt anemisk siden lavkonjunkturen endte, men mange Wall Street-selskaper har i flere år i økende grad utsatt bonuser og strengere regler, noe som begrenser risikotaking som har gjort firmaene mindre opptatt av å ansette aggressivt. ”Det er ikke så lett å gå,” sa Michael Karp, administrerende direktør i finansrekrutteringsfirmaet Options Group, publikasjonen om Wall Street-sysselsetting. 'Du har ikke muligheten du hadde før krisen,' la han til, og bemerket at antall overføringer av finansielle tjenester som firmaet hans håndterer, har sunket med rundt 25 prosent årlig.
Gjennom kilder kjent med ansettelse i store Wall Street-banker, har Tidsskrift lærte også at gjennomsnittlige ansettelsesperioder for senioransatte har blitt lengre kl Bank of America (NYSE: BAC) og investeringsbanken på JPMorgan Chase (NYSE: JPM), hvor ledende ansatte i gjennomsnitt jobber ni år, akkurat som de gjorde i 2012.
Forklaringen på de ansattes lange ansettelsesperioder som Goldman Sachs ga journalister, er at selskapet jobber hardt for å beholde dem - en ganske standard respons. Selvfølgelig bygger lengre opphold også erfaringene sine og gir dem stabilitet i en bransje som er tvunget av økt regelverk til å gå over fra høyere risikohandel. Eller, som selskapets styreleder og administrerende direktør Lloyd Blankfein forklarte under en tirsdagpresentasjon for investorer, 'med tanke på den konjunkturelle naturen i vår bransje, er det viktig med erfaring.' Det betyr noe for ansatte som bygger CV, og det betyr noe for Goldman, som prøver å lindre investorenes bekymring over forrige kvartals mindre spektakulære resultater ved å fremheve stabiliteten i ledergruppen.
hva er cam newtons fulle navn
17. oktober rapporterte Goldman Sachs bedre resultat enn forventet tredje kvartal, men investorenes tillit ble rystet av det tilsvarende inntektsfallet. Inntektene falt 22 prosent fra andre kvartal og 20 prosent fra året før. 'Resultatene for tredje kvartal reflekterte en periode med langsom klientaktivitet,' sa Blankfein i en pressemelding som fulgte resultatene, mens finansdirektør Harvey Schwartz flere ganger i løpet av selskapets inntjeningskonferanse sa at han 'ikke var fornøyd med resultater. ”
Så langt, i løpet av denne inntjeningssesongen, viser resultatene fra de fleste banker at boliglån gikk ned og obligasjonshandelen var svakere enn forventet i tremånedersperioden. Mens Goldman ikke har pantelån, er obligasjonshandel en stor del av virksomheten. Inntektene på obligasjonshandelenheten falt 44 prosent fra året før.
Goldmans siste innsats for å fremme stabiliteten i ledelsen kommer når investorer fordøyer resultatene for siste kvartal. Onsdag kunngjorde finansfirmaet at det hadde gjort det valgte 280 personer å promotere til administrerende direktør, en ledende stilling en rang under partner. Det tallet var omtrent 5 prosent mer enn i fjor. Nå har imidlertid Goldman bestemt seg for å lage en ny klasse administrerende direktører annethvert år i stedet for hvert år, en endring som gjenspeiler det faktum at færre ansatte går videre.
'Hvis du fortsetter å ta med nye MD-er, men ikke har de gamle som forlater, kan disse rekkene svulme mer enn de ønsker', sa Jeffery Harte, en analytiker med Sandler O'Neill + Partners, til Journal. 'Du vil ikke bli for MD eller for partner-tung i ansattesammensetningen fordi det strider litt mot konseptet med å prøve å holde kostnadene nede.'
Følg Meghan på Twitter @MFoley_WSCS
hvor mange ringer har klay thompson
Ikke gå glipp av: Kan store banker hjelpe IRS med å fange skatteunndragere?
