Penger Karriere

Hvordan sosialarbeidere gir verdier til bedrifter fra innsiden og ut

Kilde: Thinkstock

Bedriftsverdenen er i en konstant strøm, skiftende i både design og funksjon, tilpasser seg alltid markedstrender og vedtar nye effektivitetsmodeller. Det amerikanske forretningslandskapet er et ærverdig laboratorium, som gjør det mulig for gründere å jobbe med forskjellige forretningsmodeller for å passe til bestemte bransjer, mens andre kan se på det som utspiller seg fra sidelinjen. De forskjellige tilnærmingene til virksomheten som er tatt av noen av verdens største selskaper gir verdifull innsikt i ikke bare forskjellige forretningsteorier, men også økonomien og det frie markedssystemet generelt.

Ved å kontinuerlig tilpasse den interne arkitekturen til bedriftsstrukturer, kan ledere skape miljøer der ansatte kan trives; dermed øke produktiviteten, se en økning i beregninger, og forhåpentligvis en avkastning i form av økt fortjeneste. De fleste store selskaper har en rekke måter å fremme tillit og velvilje blant ansatte, inkludert belønningsprogrammer, insentivsystemer og hele avdelinger som er dedikert til å sikre at arbeidsstyrken er fornøyd.

En måte selskaper begynner å ta en annen tilnærming for å sikre at arbeidsplasser er sunne miljøer, er å innlemme et element som tradisjonelt brukes utenfor kontoret: sosialarbeidere.

Sosialarbeidere er vanligvis ikke tilknyttet store bedrifter; de fleste ville assosiere dem med ideelle organisasjoner eller offentlige oppsøkende programmer, som vanligvis opererte under en rekke offentlige etater. Men tjenestemenn fra University of Southern California har utviklet et program som trener og forbereder studenter og studenter for plassering i forretningsinnstillinger. USC’s School of Social Work utvikler en læreplan som håper å tilføre verdi til bedrifter ved å hjelpe dem med å bli bedre bedriftsborgere.

Kilde: Thinkstock

hvor gammel er vickie guerrero wwe

For å faktisk få 'støvler på bakken' i noen av verdens største selskaper, har USC utviklet et system med 'ikke-tradisjonelle' praksisplasser i sosialt arbeid. Gjennom disse praksisplassene blir studenter og nyutdannede ansatt i organisasjoner - og deretter tildelte avdelinger - som vanligvis ikke vil bringe sosialarbeidere inn i folden. Praktikantene blir trent i en rekke ferdigheter, inkludert prosjektledelse, utvikling av menneskelig kapital og prosessforbedring som gjør at de kan påvirke organisasjonene de inngår.

'Mange selskaper er investert i denne ideen i det siste,' sier Carrie Lew, assisterende dekan for fagutvikling ved USCs School of Social Work. “De ser etter ferdigheter som kan overføres, og de ser på ansattesammenstillingen for å se hvem de skal ta opp. De ønsker en mer stabil, langsiktig arbeidsstyrke. ”

Sosialarbeidere, spesielt når de brukes i bedriftsmiljøer, kan hjelpe bedrifter med å nå dette målet. Ved å fungere som et slags forbindelsesledd mellom ansatte og ledelse, kan sosialarbeidere fokusere på menneskene innenfor bedriftens rammer, og til og med utvikle relasjoner med samfunnet utenfor.

som er matt hasselbeck gift med

'Vi tror sosialarbeidere kan tilføre verdi i ideelle organisasjoner, privat industri og i selskaper,' sier Juan Macias, assisterende direktør for profesjonell utvikling ved USC. “En av tingene vi prøver å fokusere på,” sier Macias, “er tilknytningen til sosialt arbeid. Det kan være hvordan selskaper engasjerer seg i samfunnet og finner det strategiske skjæringspunktet. Samtidig kan det være der selskapet prøver å utvikle gode relasjoner med sine ansatte.

Han la til at 'Vi er gode til å forstå menneskelig atferd, motivasjon og mellommenneskelige forhold, osv. Med det er det en direkte kobling til hvordan vi som sosialarbeidere kan takle disse utfordringene i arbeidsstyrken.'

Kilde: Thinkstock

Ikke bare gir sosialarbeidere selskaper et nytt verktøy for å fremme og utvikle en lykkelig arbeidsstyrke, men de gir også ekspertise i hvordan en bedrift skildrer seg selv til omverdenen. De fleste selskaper har blitt mer kjent med sin offentlige oppfatning det siste tiåret, ettersom Internett har tillatt en rekke informasjon å bli tilgjengelig for alle som ønsker det - inkludert potensielle kunder eller kunder.

Ved å ta opp spørsmål rundt samfunnsansvar og samfunnsoppsøkende programmer, kan sosialarbeidere faktisk hjelpe til med å polere organisasjonens offentlige image, og effektivt øke markedsavdelingen og PR. Ved å merke seg selv som en bedrift som investerer i lokalsamfunn og dets ansatte, blir mange potensielle kunder svingt for å bruke pengene sine på steder de kanskje ikke har ellers.

Et eksempel kan være Costco (NYSE: COST), som går head-to-head med butikker som Sam’s Club (NYSE: WMT). Costco er kjent for å behandle sine ansatte veldig bra, mens Sam’s Club, som eies av Wal-Mart, har et mindre enn godt rykte i samme avdeling. Sosialarbeidere kan potensielt spille en viktig rolle i å endre Sam's Clubs offentlige oppfatning.

USC-programmet har satt sosialarbeidere i praksisroller i en rekke forskjellige store selskaper, inkludert Wells Fargo, Warner Bros. og Pan American Bank. I hvert selskap ble praktikanter ansatt i forskjellige avdelinger, men var i stand til å gi positive bidrag.

hvor mange superskåler har troy aikman vunnet

Ideen om å ta med sosialarbeidere inn i bedriftsmiljøet er fortsatt ung, men det ser ut til å få fart. Naturligvis ser selskaper etter måter å forbedre verdien og gjøre livet bedre for sine ansatte og lokalsamfunn, men må også sørge for at de ser avkastning på det de investerer. Det er ikke noe som går tapt på Juan Macias, som sier at han og kollegene holder det i forkant av deres sinn.

“En ting som vi er veldig opptatt av når vi utvikler disse praksisplassene, er at sosialarbeidere tilfører verdi til disse organisasjonene, spesielt selskaper. Og vi er veldig klar over viktigheten av å ha en avkastning veldig foran og i sentrum, ”sa Macias. 'Hvordan vil dette legge til bunnlinjen, tjene dem penger, forbedre en prosess eller tjeneste og eller redusere ansvaret?'

Med tanke på publikum, organisasjoner og de som er innenfor organisasjonene i tankene, er USCs School of Social Work ute for å forbedre bedriftsverdenen fra innsiden og ut.