Penger Karriere

Jobbintervju Do's and Don'ts That Everybody Should Know

Jean-Ralphio Saperstein fra Parker og rekreasjon famler et jobbintervju. | NBC

Et jobbintervju kan være den mest utfordrende delen av et arbeidssøk. Mens du kan gjøre nesten alt annet - skrive opp et CV, lage et følgebrev og se på stillingsannonser - fra hjemmets sikkerhet og sikkerhet. sette deg sammen og møte med en potensiell arbeidsgiver er tøft. Det er stressende, uforutsigbart, og det er alle slags ting som kan gå galt.

Med det i tankene, bør du gjøre alt du kan for å gå forberedt. Å være forberedt garanterer ikke at alt vil gå greit, eller at du går ut med et tilbud, men hvis du noen gang har prøvd å 'ving' eller gå inn uten riktig forberedelse, vet du hvor dypt du kan komme inn før til slutt vandrer flau og ydmyk. Så ta deg tid til å gjøre lekser før jobbintervjuet.

Får jobbintervjuet ditt

Dessverre er det ingen plan for å ta et jobbintervju. Hvert intervju vil være annerledes, og du vil møte nye mennesker hver gang; noen tøffe, noen pushovers. Men du bør vite det grunnleggende - hva du skal ha på deg, hvilke spørsmål du skal stille, og hva du absolutt bør eller ikke bør gjøre i løpet av din tid med en ansettelsesleder.

Her er en kort oversikt over disse dosene og don'ts.

Gjør: Vær trygg

En trygg mann bruker forsiktig håndbevegelser under et jobbintervju. | Vladimir Rys / Getty Images

Tillit er av største betydning under et intervju. Det siste du vil gjøre er å vase inn i et rom med en ansettelsesleder og se ut som et absolutt vrak. Du må være sammensatt, snakke godt og gi inntrykk av at du kan takle jobben, selv når den blir utrolig stressende.

Som vi har skrevet om før, arbeidsgivere kan fortelle når du er nervøs eller engstelig, og vil få deg til å betale for det. Gjør leksene dine, og gå forberedt inn. Tillit kan utgjøre en stor forskjell i hvordan et intervju til slutt blir.

Ikke: Vær en egoman

Det er litt vanskelig å finne en balanse mellom en oppblåst følelse av selvtillit og selvtillit, men hvis du er oppmerksom på hvordan du kommer fra, bør du ha det bra. Vi diskuterte dette problemet - det faktum at ego kan være ødeleggende - med Ryan Holiday som hadde noen tips for hvordan du effektivt kunne navigere i det. Les intervjuet, og husk at selvtillit og ego ikke er det samme.

Gjør: Kjenn dine sterke og svake sider

Superman stiller styrkene sine ut. | Warner Bros.

Alle hater disse spørsmålene knyttet til våre styrker og svakheter. De er lure spørsmål på en måte for å se om du faktisk kan måle dine egne mangler og sterke sider, mens du ikke bare gir intervjueren et svar på kjeleplaten. De vil ha ærlighet, og de vil se hvordan du takler vanskelige spørsmål.

Når det er sagt, bør du vite hva dine styrker og svakheter er. Gjør det noen alvorlige tanker, og få et svar forberedt. Ingen er perfekte, og arbeidsgivere forventer ikke nødvendigvis at du skal være det.

Ikke gjør: Vær uærlig

For å gjenvask det vi nettopp dekket, ikke vær uærlig eller gjøre opp noe tull om hvordan 'din største styrke er at du jobber for hardt.' Alle ser gjennom det, og vet at det er en masse dritt. Finn ut en virkelig styrke eller svakhet, og utvid den under diskusjonen. Det kan og bør være en svakhet du aktivt leder eller jobber med, det er det en arbeidsgiver vil ønske å høre.

Gjør: Tilpass CV-en

Et perfekt CV vil gi deg et jobbintervju. | iStock

Så kjedelig og tidkrevende som det kan være, bør du skreddersy CV-en din til spesifikke stillingsannonser. Hvis du bruker samme CV for forskjellige stillinger, kommer du sannsynligvis ikke engang forbi den første screeningprogramvaren som mange arbeidsgivere bruker for å sile gjennom bunker med CV. Se etter nøkkelord som brukes i stillingslisten, og bruk dem i kopien. Ikke hold en haug med irrelevant informasjon der heller, hvis det ikke gjelder stillingen du søker om.

Ikke: Resirkuler materiale

Som nevnt, bør du ikke bare bruke samme CV for enhver jobb. De er alle forskjellige, og hver applikasjon krever litt innsats og tilpasning. Ikke resirkuler samme CV om og om igjen, for det kommer deg sannsynligvis ingen steder. Å, og pass på å ikke lyve - arbeidsgivere hater det.

Gjør: Vær villig til å gjøre det andre ikke vil

Vær villig til å gjøre det skitne arbeidet. | iStock

Vet du hva som virkelig gjør en forskjell? Å være den fyren eller galen som er villig til å brette opp ermene og gjøre det skitne arbeidet. Å gjøre ting ingen andre vil gjøre. Det vil gi deg tjeneste hos ledelsen og tjene deg respekt for kollegene dine. Gå foran med et godt eksempel, så tar det deg langt. Så vær sikker på at egoet ditt er i sjakk, og gi en arbeidsgiver beskjed om at de kan stole på at du får gjort ting - selv om det kommer til å bli ubehagelig.

Ikke: Tror du er over det hele

Vi dekket problemet med ego tidligere, og det gjelder også her. Du må innse at det vil være problemer som krever litt hardt arbeid, oppfinnsomhet og å bli skitne innimellom. Hvis du er villig og i stand til å gjøre disse oppgavene, kan nye dører åpne for deg. Som fortalte vår venn Mike Rowe oss , hvis folk er mer villige til å bli skitne innimellom, vil vi sannsynligvis ha det mye bedre.

hva college gikk tony romo på

Gjør: Ha et tydelig og kortfattet følgebrev

Det må være lett å lese. | iStock

På samme måte som du trenger å ha et skreddersydd og faglig skrevet CV, må de andre materialene dine - som følgebrevet - være i toppform. Det er massevis av ressurser og eksperter der ute som kan hjelpe deg, men du må i utgangspunktet fokusere på å være tydelig, kortfattet og organisert. Et dårlig følgebrev kan koste deg en jobb.

Ikke gjør: Gjør enkle feil

Det er noen feil du ikke vil gjøre med følgebrevet, men det er relativt enkelt å unngå dem. Hvis du tar deg tid til korrekturlesing og sørger for at alt fungerer, vil du sannsynligvis ha det bra. Bare gjør en innsats - folk flest er ikke villige til å ofre noen minutter ekstra. Men det kan utgjøre hele forskjellen i verden.

Og sørg for å følge opp med det følgebrevet sier under intervjuet. En arbeidsgiver vil sannsynligvis ønske å høre mer om dine tidligere erfaringer.

Følg Sam på Twitter @SliceOfGinger .