Penger Karriere

Jobb søk? Disse 5 selskapene har retningslinjer som forhindrer permitteringer

Hvilken Film Å Se?
 
Swissport-ansatt Omar Stewart (L) overvåker en linje mens han driver et Southwest Airlines-fly ved Oakland International Airport 16. oktober 2008 i Oakland, California. Southwest Airlines rapporterte om tap i dag, første gang på 17 år

Southwest Airlines ansatte er ikke så bekymret for å miste jobben Justin Sullivan / Getty Images

Hvis du er involvert i et jobbsøk, ser du sannsynligvis ikke bare etter noen konserter. Du vil en jobb som har en slags sikkerhet . Du kommer til å ønske å jobbe for et respektert selskap som verdsetter og tar vare på sine ansatte. Disse selskapene er få og langt mellom, men det å arbeide for de fleste arbeidsgivere vil ha fordelene. Men når det gjelder ting som permitteringer? Ingen ønsker å bli tatt på vakt, eller at levebrødet deres er avhengig av opp- og nedturer i den globale økonomien.

Arbeidsgivere vil imidlertid alltid måtte ansette og si opp ansatte. Det er et trekk ved virksomheten. Og bare fordi du jobber for et selskap som prøver å unngå permitteringer, betyr ikke det at du ikke kan eller ikke vil være sparket for å gjøre veldig bra på jobben din eller for å være en idiot.

Hvis du har blitt permittert før, vil du sannsynligvis ikke gå gjennom det igjen. Og av den grunn bør jobbsøket ditt omfatte selskaper som ikke har oppsigelsespolitikk, eller som har en historie om å unngå permitteringer. Disse selskapene er der ute, men igjen, de er relativt sjeldne. Det betyr at stillinger kan være konkurransedyktige, og det kan være vanskelig å få foten inn.

Det burde ikke fraråde deg, jobbsøker, å prøve. Her er fem selskaper som enten har aktive ikke-permitteringspolitikker eller som har klart å unngå permitteringer fram til nå. Denne listen er ikke uttømmende, og det er mange andre selskaper der ute med lignende policyer. Men hvis du vil ha et sted å starte, vil disse selskapene gjøre det.

1. Southwest Airlines

Southwest Airlines flyr på asfalten i Chicago

Southwest Airlines flyr på asfalten på Chicagos Midway Airport | Karen Bleier / AFP / Getty Images

Southwest har aldri sagt opp en ansatt, ifølge konsernsjefen . I et intervju med Jim Cramer på CNBC Galne penger , Sa Southwest-sjef Gary Kelly, 'Det er mye med en kultur, og det er lettere å ha en sterk kultur hvis du føler at du er en mester.' Han la til at det er slik de ansatte føler det.

Hvis du noen gang ønsket å jobbe i reise- eller flyindustrien, og ikke bekymre deg for jobbsikkerhet? Dette ser ut som selskapet å jobbe for.

2. NuStar Energy

En rørledningsarbeider inspiserer rørledninger

En rørledningsarbeider inspiserer rør NuStar Energy via Facebook

Energibransjen er utrolig ustabil. I løpet av de siste årene har vi sett en innenlandsk energibom som har resultert i millioner av gode, godt betalte jobber. Så, selvfølgelig, krasjet ting som prisene falt. Det førte til mange permitteringer. Hvis du er ingeniør eller jobber i energisektoren, kan det være vanskelig å finne et selskap som ikke vil slippe deg som en varm potet når ting snur.

hvor lenge har Terry Bradshaw vært gift

Men NuStar Energy passer til regningen. Selskapet, som driver terminaler og rørledninger, har en ikke-permitteringspolitikk og mange andre ansattes fordeler.

3. Containerbutikken

organisert skap takket være containerbutikken

Et skap organisert ved bruk av containere Container Store via Facebook

Å drive en virksomhet som bare selger containere høres utfordrende ut. Men Container Store trekker det av, og det gjør det mens det er ekstremt sjenerøst mot arbeidsstyrken. Container Store er konsekvent inkludert på lister over 'de beste selskapene å jobbe for', og det er fordi det som kjent betaler relativt høye lønninger (spesielt for detaljhandel) og tilbyr fordelerpakker. Ikke bare det, men selskapet har en policy som forhindrer permitteringer.

'Vi har aldri sagt opp en ansatt,' administrerende direktør Kip Tindell fortalte The Washington Post i et 2014-intervju. «Vi kvitter oss med mennesker hele tiden fordi de er uærlige eller ikke produktive. Vi er et meritokrati, og vi tror på fortreffelighet. Men vi har aldri sagt opp noen. Du kan ikke gå rundt og kalle deg selv et ansatt-første selskap og deretter si opp folk. '

4. Nucor

Arbeider nær stålbjelker i skipsverft

Arbeider nær stålbjelker i et skipsverft | Roger Ball / Worldsteel via Getty Images

Nucor er kanskje ikke et kjent navn, men det er et av landets største stålbedrifter. Åpenbart har innenlandskt stål hatt en grov gang de siste årene. Globaliseringen har ført til at mange av bransjens jobber har blitt flyttet til utlandet. Stålarbeidere er permittert venstre og høyre. Men Nucor? Det holder fast ved en ikke-permitteringspolicy, og gir arbeidsstyrken litt jobbsikkerhet.

Interessant nok slo Nucor’s trenden når det gjelder å kutte ned sine ansattes rekker. Per 2015 var selskapets arbeidsstyrke 25% større enn den var i 2009, ifølge The Motley Fool .

5. Publix

En arbeider spaserer inn i et Publix Super Market

En arbeider spaserer inn i et Publix Super Market | Erik S. Lesser / Getty Images

som spilte reggie bush for

Å jobbe i en matbutikk er kanskje ikke den mest glamorøse karrieren. Men det kan være en solid jobb. Hvert samfunn trenger tross alt et supermarked. Og hvis du skal jobbe i dagligvarebransjen, kan du ikke gjøre det bedre enn en jobb i Publix. Publix blir konsekvent kåret til en av de beste arbeidsgiverne i Amerika, og det er mange grunner til det. Vi foreslår å lese dette stykket fra Fortune av en reporter som faktisk tok en midlertidig jobb i en Publix-butikk for å finne ut hva som foregikk der.

Unødvendig å si, kom han imponert bort.

Følg Sam på Twitter @Sliceofginger og Facebook

Mer fra Money & Career Cheat Sheet:
  • 10 jobber som ikke vil ansettes mye i 2017
  • Er 'sikker planlegging' den nye minimumslønnen på $ 15?
  • Har Trump rett? Arbeidsledigheten har vært dødelig for middelklassen