7 dårlige arbeidsvaner du trenger å endre akkurat nå
Har du vært på jobben din lenge? Det er både en god og dårlig ting. Det er bra å ha en stabil jobb, men det kan også være dårlig hvis du begynner slapp av for mye . Når du har vært på jobb en stund, er det fristende å bli komfortabel. Dessverre, hvis du blir for komfortabel, kan du noen ganger utvikle forferdelige arbeidsvaner. Her er syv dårlige vaner du trenger for å slutte å praktisere i dag.
1. Viser sent
Gjør en innsats for å være i tide til jobb. | iStock.com
Kanskje du ikke er en morgenperson, men du må lære å våkne tidligere hvis du vil beholde jobben din. Å ankomme konsekvent etter avtalt starttid viser ikke bare mangel på disiplin, men også mangel på respekt for lederen og medarbeiderne. Omtrent 1 av 4 arbeidere innrømmet å være for sent minst en gang i måneden. Enda verre, om lag 13% sa at de var sent en gang i uken, ifølge en fersk CareerBuilder undersøkelse .
hva er canelo alvarez ekte navn
Hvis du har en gyldig årsak til forsinkelsen, kan du avtale et møte med sjefen din for å forklare situasjonen din. Å ignorere problemet og håpe at det vil gå ubemerket, vil for det meste ikke fungere til din fordel. En arbeidsgiver vil etter hvert bli lei av forsinkelsen din og si deg opp for å se bort fra selskapets policy. Omtrent 1 av 5 av de undersøkte arbeidsgiverne CareerBuilder sa at de har gjort sparket en ansatt for forsinkelse .
2. Kle seg dårlig
Folk kan dømme deg på jobben etter klærne du bruker. | iStock.com
Det er ingen unnskyldning for å se slurvet ut på jobben. Hvordan du ser ut, betyr noe fordi det viser at du respekterer arbeidsgiveren din og at du er seriøs med jobben din. Bare å kaste på det som faller ut av skapet ditt, er ikke en god idé. Perrie Samotin, redaksjonssjef på motesiden StyleCaster, sa å kle seg godt på jobb er et must , selv om du jobber i et uformelt miljø.
Det er fortsatt arbeid du skal til hver dag - ikke en sosial utflukt - og bør behandles som sådan. ... Selv om du jobber i et fritt hjul kreativt miljø eller i en eksepsjonelt stilig bransje eller kontor, er det fremdeles visse motevalg som bør være reservert for tiden du er ute av kontoret. I tillegg, når vi begynner i en jobb, vil de fleste av oss signere en kontrakt som inkluderer uttrykket 'at-will-ansettelse', som betyr at sjefen din teknisk sett kan si opp deg hvis hun eller han ikke liker dine antrekkvalg. Selvfølgelig er det sjelden at det vil skje uten flere varsler, men kontraktsmessig er det en mulighet.
3. Nekter å være en lagspiller
Vær en lagspiller, så blir du lykkeligere enn denne fyren. | iStock.com
Selv om du ikke liker mennesker, er det viktig å lære å jobbe godt med kollegene dine. Å være lite samarbeidsvillig, utilgjengelig eller rett og slett uhøflig er en sikker måte å drepe karrieren din på. Arbeid med å forbedre holdningen din, eller gjør noe sjelesøk for å se om jobben din eller karrieren din virkelig passer best for deg.
Ledelsesekspert Peter B. Stark sa at å ha lagånd er nødvendig for suksessen til et selskap. 'Teammedlemmer trenger ikke å like teamarbeid,' sa Stark. “De trenger ikke engang å tro at dannelsen av laget var en god idé. Men teammedlemmer skal gjøre alt de kan i sin spesielle jobb for å gjøre laget vellykket. Det er deres jobb. ”
4. Tar for mange pauser
Reduser pausene dine, og få mer arbeid gjort. | iStock.com
Det er OK å gå bort fra skrivebordet ditt nå og da for å strekke bena eller bruke badet. Det forbedrer til og med produktiviteten. Et universitet i Illinois studere fant at oppmerksomhetsspennet ditt faller betydelig etter å ha fokusert på en oppgave over lengre tid. Korte pauser øker din evne til å fokusere på en oppgave.
På den annen side, hvis du har en vane med å ta for lange pauser, eller du tar for mange unødvendige pauser, er det på tide å utøve litt disiplin. Det er vanskelig å gjenvinne fokuset hvis du fortsetter å stoppe for å få kaffe, ta en matbit eller prate med kolleger. Det er også urettferdig overfor teammedlemmer som må hakke på deg når du er ute.
5. Klager
I stedet for å klage, tilby løsninger. | iStock.com
hvor gikk terrell davis på college
Noen ganger er det lurt å følge ordtaket: 'Hvis du ikke har noe hyggelig å si, ikke si noe i det hele tatt.' Stadig å klage er dårlig for lagets moral. Det viser også manglende forståelse for jobben din.
I stedet for å klage, tilby løsninger. Å være den ansatte som alltid klager, kan også føre til at lagkameratene dine liker deg mindre. Eksperter foreslår sympatiske ansatte komme mye lenger i karrieren. Så gjør deg selv og kollegene dine en tjeneste, og vær stille eller arbeid med løsninger på utfordringene som påvirker teamet ditt.
hvor mye er keith thurman verdt
6. Å snakke for mye
Lær å stille munnen på jobben. | Forbindelse
Hvert kontor har en: medarbeideren som bare ikke vet når han skal være stille. Er du den personen alle prøver å komme vekk fra? I så fall kan du arbeide med å være mer oppmerksom på når du har overskredet velkomsten din til noen, eller når du dominerer en arbeidsdiskusjon. Hvis kollegene dine begynner å se irritert ut eller unnskylder seg for å komme vekk fra deg, kan dette være ledetråder som munnen din trenger for å ta en liten pause. Å være for pratsom hindrer ikke bare deg i å få utført arbeid, det hindrer også andres arbeid. Karrierekspert Alison Green sa på bloggen sin, Ask a Manager:
Mennesker som regelmessig bruker betydelige deler av arbeidstiden på sosialt samvær (eller gjør andre aktiviteter som ikke er arbeidsrelaterte) er mennesker som utvilsomt er mindre produktive enn de som ikke gjør det. Det er en bjørnetjeneste for seg selv og deres arbeidsgivere, og det forråder en helt annen arbeidsmoral og forhold til arbeid enn hva store ansatte ønsker hos kolleger.
7. Tar for mange personlige samtaler
Kutt ned på personlige samtaler, og fokuser på arbeidet ditt. | iStock.com/fizkes
Omtrent 24% av arbeidstakerne sa at de bruker minst en time om dagen på å sjekke personlig e-post, sende sms og ta personlige samtaler, ifølge en Harris Poll undersøkelse utført for CareerBuilder. Rundt 50% av respondentene sa at de tilbringer mesteparten av arbeidsdagen sin med å sende SMS og snakke i mobiltelefonen.
Husk at du er på jobb, ikke hjemme. Det er hyggelig at familiemedlemmene dine vil vite hvordan du har det, men overdreven personlige samtaler er distraherende på jobben. Sett i stedet av tid i lunsjpausen for å ringe fra kjære. Med mindre det er en krise, bør lange personlige samtaler unngås i løpet av arbeidsdagen. Ved å sette av et bestemt tidspunkt for disse samtalene, vil du kunne fokusere på arbeidet ditt, og du vil ikke forstyrre medarbeidere som er innenfor hørselshøyden.
Følg Sheiresa videre Twitter og Facebook .
Mer fra Money & Career Cheat Sheet:
- 5 personer som drar deg ned på jobb
- Er du alltid sen? Hvordan være i tide, hver gang
- Får du ikke noe gjort? 4 måter å slutte å utsette
