Penger Karriere

Venstre på dårlige vilkår? Når du ikke skal inkludere en jobb i CV-en

Fortsett | Kilde: iStock

Det skjer med nesten alle oss på en eller annen gang. Du jobber med en god jobb, ting går bra, og før du vet ordet av det, helvete bryter løs . Før du til og med kan blunke med øynene dine, får du et par pappesker slik at du kan pakke sammen skrivebordet og reise hjem for godt. Hvis du hadde en dårlig arbeidserfaring, kan det være tider at du vil utelukke den fra CV-en din og bare glemme at jobben noen gang har skjedd.

De fleste ganger vil det ikke skade deg å utelate en jobb. Suzanne Lucas, grunnlegger av karrierebloggen Ond HR-dame , sa korte stints til et selskap kanskje ikke er så viktig å inkludere. Så lenge CVen din ikke er full av løgner, har du kanskje ikke så mye å bekymre deg for. 'Så realiteten er at en potensiell arbeidsgiver er svært usannsynlig å finne ut om en kortsiktig jobb som ikke er oppført på CV-en. Tross alt er CV markedsføringsdokumenter, ikke historiske poster. Alt på CV-en må være sant, men du trenger ikke å liste opp alt det stemmer i ditt CV, ”sa Lucas.

hvor vokste patrick mahomes opp

Når skal du utelate en jobb fra CV-en

Jobbintervju | Kilde: iStock

Det beste alternativet er å slutte med en jobb hvis du ble sparket som et resultat av etisk forseelse. Noen eksempler kan være hvis du stjal selskapets eiendom, løy eller trakasserte noen. Det ville være veldig vanskelig å forklare deg ut av en slik situasjon. Og mer sannsynlig enn ikke, hvis problemet kommer opp under et intervju, vil du ikke få jobben. Hvem vil jobbe med noen som ikke kan stole på? Visst, folk forandrer seg, men du er kanskje ikke villig til å se forbi dette og gi deg sjansen til å forløse deg selv.

Kan en unnlatelse lande deg i varmt vann?

Noen ganger er det en god ide å forlate en jobb utenfor CV-en. Imidlertid er det også noen gråsoner. I noen tilfeller er det ikke det beste å utelate en jobb. Et eksempel kan være hvis du søker på en jobb som krever sikkerhetsklarering. Din mangel på åpenhet kan koste deg en jobb. Vær også oppmerksom på at arbeidshistorikken din er en del av din ansettelseskredittrapport . Derfor kan tidligere jobber bli undersøkt av din potensielle arbeidsgiver. Det er en risiko du kanskje ikke vil ta.

Lucas sa at du vil være forsiktig hvis du blir bedt om å signere papirer som ber om en fullstendig jobbhistorie. “Hvor du får et problem, er hvis selskapet ber deg om å fylle ut en søknad og ber deg om å liste opp hver jobb du har hatt de siste 10 årene. Hvis du lar det være der, vil de fremdeles sannsynligvis ikke finne ut av det. Men hvis de finner ut om det fem år lenger nede, og noen har en bi i panseret, blir du sparket for ligger på søknaden , ”Sa Lucas.

hvilken skole gikk Charles Barkley på

Vær også klar over store hull i arbeidshistorikken din . Dette kan heve et rødt flagg med en intervjuer. Du vil være sikker på at du har en grunn til tidsforsinkelsen. “En av de raskeste måtene å få rekrutterere og ansettelsesledere til å lure på om du er egnet for stillingen, er å ha arbeidshull på CV-en. Ja, den nylige økonomien rammet mange mennesker og resulterte i langtidsledighet for mange. Dette frigjør deg imidlertid ikke fra plikten til å forklare hva du gjorde i løpet av din fri, sier karriereekspert Darlene Zambruski.

Følg Sheiresa videre Twitter og Facebook .