Penger Karriere

5 støtende vitser å holde seg utenfor kontoret

Omtrent alle har sett et komedieshow. Mange stand-up-komikere går til det ytterste og sier ting de aldri kunne si i en annen situasjon. Siden komikeren står på en scene med en mikrofon, kommer publikum inn i rommet med den forståelse at komikerens uttalelser ikke nødvendigvis er hans eller hennes tro - det er bare en vits. Men forestill deg om en person gikk rundt på kontoret og fortalte noen av de samme vitsene fra Eddie Murphy Raw komediespesial. Folk ville lure på hva pokker var galt med vedkommende. Det er en tid og et sted for alt, og på andre siden av barnas skole er kontoret ditt sannsynligvis det verste stedet å fortelle slike upassende vitser.

Hvis du tar et sekund å tenke på det, er det veldig få vitser som er veldig passende for arbeidsplassen. En termitt gikk inn i en bar og sa: 'Hvor er baren øm?' Visst, disse typene vitser er litt søte, men gode gammeldags ordspill er en av de få typene vitser du kan fortelle på kontoret uten å måtte bekymre deg for mye for å fornærme de rundt deg. Denne listen inneholder typer vitser du som hovedregel bør holde deg borte fra på kontoret.

Kilde: Thinkstock

1. Det er det hun sa

De fleste av oss har møtt 'den fyren.' Du vet, den som har et upassende comeback til alt, kontoret 'Steve Stifler.' Ikke bare er han irriterende, han er støtende og gjør folk ukomfortable.

hvor vokste damian lillard opp

Bedrifter adresserer seksuell trakassering, upassende seksuell oppførsel og eksempler på hensiktsmessig og upassende oppførsel i workshops og håndbøker. Men det er nesten alltid den ene fyren (eller kvinnen) som skyver linjen. EN Forbes publikasjonen rapporterer at, 'Det er en fin linje mellom,' Du ser fin ut i dag, '' Du ser fin ut i dag 'med et leirende glis og en glatt brystnivå, og' Du ser fin ut i dag 'hvis du er bekymret for at ikke Det å se bra ut kan koste deg jobben din ... Et selskap kan ikke kontrollere handlingene eller ordene til en enkelt ansatt. De kan bare sette retningslinjer som skaper klare forventninger om hva som er akseptabel arbeidsatferd, og gir en enkel og problemfri vei for å løse problemer. ' Bra sagt. Det er også opp til ansatte å behandle hverandre med respekt.

Kilde: Thinkstock

2. En rabbin og en prest

Enhver vits som begynner med uttrykket “en rabbin og en prest” er upassende for arbeidsplassen. Vitser om religion, rase eller seksuell legning er ikke bare støtende for dine kolleger - disse vitsene kan få deg i trøbbel. De fleste håndbøker tar direkte opp dette, og kan til og med stemple denne typen oppførsel som trakassering. Noen mennesker tenker for seg selv 'det er bare en vits, hvorfor er det så alvorlig?' I en Psykologi i dag rapport, Gil Greengross, Ph.D. stilte spørsmålet: 'Fremmer rasistisk humor rasisme?'

Publikasjonen fant at, “Når vi vurderer grupper som folk flest diskriminerer, og føler at de er berettiget til å gjøre det, fremmer ikke nedsettende humor overfor denne gruppen diskriminerende handlinger mot dem. På den annen side, for grupper som fordomsnormen skifter for, og det fremdeles ikke er enighet om ikke å diskriminere (kvinner, homofile, muslimer og så videre), hvis du har negative synspunkter mot en av disse gruppene og hører nedsettende vitser om dem “frigjør” hemninger du måtte ha, og du føler det er greit å diskriminere dem. ”

Så en vits kan føre til økt forekomst av rasistiske handlinger eller ikke. Uansett er denne typen vitser blant de mest støtende typene, og bør holdes så langt unna kontoret som mulig.

Kilde: Thinkstock

3. Praktiske vitser

Tenk deg å gå på jobb hver dag og konsekvent være målet for noen umodne kollegaer. Han eller hun skjuler eiendelene dine, skriver eller sier sårende ting om deg foran andre, og beveger stolen din slik at du faller ut av setet ditt. De sier at det er en vits, men det plager deg, og du vil ikke si noe fordi du ser ut som om du gjør en stor avtale.

Mobbing på arbeidsplassen er dessverre mer vanlig enn du kanskje tror. I følge en 2014 Workplace Mobbing Institute undersøkelse, “27 prosent av amerikanerne har hatt voldelig oppførsel på jobben; ytterligere 21 prosent har vært vitne til det; 72 prosent er klar over at mobbing på arbeidsplassen skjer. ” Praktiske vitser som skjer gjentatte ganger er et godt eksempel på slik mobbing, spesielt når en person får seg til å føle seg utpekt.

Kilde: Thinkstock

4. Vitser om utseende

“Å, trenger du meg for å nå det for deg? Jeg vedder på at du gjør det, shorty. ” Å gjøre narr av kolleger om vekt, høyde, klær eller andre aspekter av deres fysiske utseende er helt upassende. Selv om kollegaen din dukker opp på jobben med den merkeligste frisyren du noensinne har sett, er det ikke ditt sted å fortelle dem at håret ser “oppjakke” eller spørre dem om de brukte en gressklipper for å klippe håret.

Kilde: Thinkstock

5. Politiske vitser

Hvor mange kongressmedlemmer skal til for å skru inn en lyspære? Selv om det kanskje ikke er noen kongressmedlemmer eller kvinner rundt kontoret ditt, er denne typen vitser ofte i dårlig smak. Det er en grunn til at vi får beskjed om å holde politikken utenfor arbeidsplassens samtaler. På grunn av de varme emnene på disse emnene, er det bedre å holde politiske vitser for deg selv mens du er på jobb. Det samme gjelder politiske spørsmål som abort, kvinners rettigheter og innvandring.