Penger Karriere

Dårlige steder å jobbe? 4 av de mest giftige selskapskulturene

Giftig tegn | Johannes Eisele / AFP / Getty Images

Hvis du leter etter en jobb, gjør du sannsynligvis din aktsomhet for å unngå å lande i et giftig arbeidsmiljø. Vi har alle hørt og lest skrekkhistorier fra mennesker som har “giftige jobber , ”Eller jobber som ofte innebærer lav lønn, lange timer, lite takknemlighet og fullstendig følelsesmessig og fysisk utmattelse. Og det inkluderer ikke engang medarbeidere, som selv kan bære en patogen toksisitet med seg. Helvete, du kan til og med være problemet .

Så hvis du er på jobbjakt, bør du unngå giftige jobber eller giftige arbeidsmiljøer høyt på listen over prioriteringer. Problemet er at det ikke ofte er en enkel måte å fortelle hvilke selskaper du bør styre unna. Overraskende nok kan selv noen av Amerikas største og mest beundrede selskaper produsere negative arbeidskulturer.

Giftige arbeidskulturer - som kakerlakker eller rotter - ser alltid ut til å finne en måte å trives på. Det kan være en blanding av selskapspolitikk, friksjon mellom personligheter eller selve selve verket; uansett hva årsaken er, er giftige jobber i alle bransjer. Og mens du kan sile gjennom Glassdoor-anmeldelser av en potensiell arbeidsgiver, vet du ofte ikke sikkert om du har funnet deg i en før du faktisk er der.

Men vi skal orientere deg, jobbsøker, en liten bit. Vi har laget en kort liste over fire store arbeidsgivere, som har vært kjent for å være veldig giftige arbeidsmiljøer. Hvert av de følgende selskapene har gjort noen fantastiske ting. Og hver har tusenvis av ansatte som sannsynligvis elsker og verner om jobbene sine. Det er fordi opplevelser ikke er ensartede. Folk oppfatter og opplever ting på forskjellige måter. En ansattes marerittsscenario kan være en andres drøm. Det kommer an på.

Ta for eksempel økonomien i økonomien. De aller fleste av oss klarte antagelig ikke å jobbe 80 timer uker, med potensial for katastrofale nedfall hvis vi bruker dårlig dømmekraft. Men for noen mennesker passer Wall Street perfekt.

Så hvis du leter etter en ny jobb, er det mange steder å se. Men husk å huske arbeidsmiljøene, og prøv å lese om hvordan den faktiske daglige opplevelsen kan være som en ansatt. Her er fire store selskaper som kan se bra ut på CV-en din, hvis de blir tilbudt en jobb, men som kan gi noen reelle utfordringer for potensielle ansatte.

1. Amazon

Aaron P. Bernstein / Getty Images

Amazon har en utrolig historie - vokser fra en liten online bokforhandler til en av de største og mest innovative selskapene i Amerika. Den har (eller kan ha, på et tidspunkt) roving 3D-printing lastebiler, drone leveranser, og så mye mer; men det har også kommet under enorm brann fra ansatte for å dyrke en utrolig giftig arbeidskultur. I det minste er det ifølge fordømmende rapporter fra The New York Times , som ga en detaljert avsløring om selskapets interne struktur. Les gjennom det - vi vil bare si at mange ansatte (og tidligere ansatte) ikke er veldig fornøyde med hvordan det går.

2. Walmart

Justin Sullivan / Getty Images

Wal-Mart Stores, Inc. er landets største private arbeidsgiver, og et av de største målene for de som ønsker å snipe på store bedrifter. Firmaet har gjort gode ting , som å tilby millioner av jobber, få billige varer og tjenester til områder som trenger dem, osv. Men det er en annen side av det - Wal-Mart er beryktet for å betale lave lønninger, gjøre det de kan for å unngå å gi arbeidstakere forsikringer og fordeler, og for å knuse fagforeningssamtaler. Av disse grunnene kan du forestille deg at det ville være stressende og lite lønnsomt å jobbe der. Eller, med ordene til de ansatte , 'Giftig.'

3. Goldman Sachs

Chris Hondros / Getty Images

Wall Street og verden med høy økonomi er definitivt ikke for alle. Bransjen er en av de mest konkurransedyktige i verden, og jobbene krever lange timer, en høy stressterskel, og å håndtere stigmatiseringen av tjenestekriminalitet, som tilsynelatende er voldsom. Av disse grunner kan du si at den presenterer en giftig arbeidskultur. Og Goldman Sachs, et av Wall Street mest bemerkelsesverdige firmaer, er kjernen i det.

Vi har faktisk bekreftelse, rett fra en av selskapets høytstående tjenestemenn, som gikk. I en New York Times-utgave , påpekte tidligere Goldman Sachs-leder Greg Smith hvordan selskapets kultur hadde endret seg så drastisk at han ikke lenger ønsket å jobbe der.

“Kultur var alltid en viktig del av Goldman Sachs suksess. Det dreide seg om teamarbeid, integritet, en ånd av ydmykhet, og alltid gjøre rett av våre kunder. Kulturen var den hemmelige sausen som gjorde dette stedet flott og tillot oss å tjene våre kunders tillit i 143 år, ”skrev han. 'Jeg er lei meg når jeg ser meg rundt i dag og ser praktisk talt ingen spor av kulturen som fikk meg til å elske å jobbe for dette firmaet i mange år.'

4. Apple

Stephen Lam / Getty Images

De fleste av oss ville løpe av en arm for en sjanse til å jobbe hos Apple. Selskapet har noen av de beste og lyseste sinnene i verden, og oppdager kontinuerlig måtene vi lever våre liv på. Dessverre, som med mange andre store teknologibedrifter, overlater arbeidskulturen mye å være ønsket - ifølge mange tidligere ansatte.

Noen har kalt det ‘iCult’ . En tidligere ansatt har diskutert det ”sjelegrensende forankrede dogmet” til stede i Apples hovedkvarter. Det er egentlig ikke de tingene du ønsker å høre, som jobbsøker. Selv om en konsert hos Apple er en av de mest etterspurte i Amerika, ser det ut til at du må ta det onde sammen med det gode.